Press Release: A Decathlon, uma das principais marcas desportivas multiespecialistas a nível mundial, acaba de receber a Certificação EDGE. Esta certificação, reconhecida internacionalmente, destaca o forte compromisso da Decathlon em construir um local de trabalho inclusivo e promover a igualdade de género. Simultaneamente, confirma a dedicação contínua da Decathlon na promoção de um ambiente de trabalho diversificado e equitativo nas suas operações em 60 países.
A Certificação EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) traduz a principal avaliação e certificação empresarial para a equidade de género e intersectorial. A Decathlon foi submetida a um rigoroso processo de avaliação, incluindo uma análise abrangente dos dados, políticas e práticas da sua força de trabalho, e a um inquérito anónimo aos colaboradores. A certificação abrangeu as operações da Decathlon em vários países, representando mais de 80% da sua força de trabalho global de mais de 100.000 equipas.
“A Certificação EDGE é um testemunho do nosso compromisso inabalável com a inclusão”, afirmou Ravi Sinha, Global Head - Diversity, Equity and Inclusion da Decathlon. “Alinha-se perfeitamente com o nosso objetivo de “Move People Through the Wonders of Sports”. Ao promover um local de trabalho inclusivo, estamos a reforçar a nossa singularidade e a garantir que podemos servir melhor as diversas comunidades em que operamos. Esta validação externa reafirma a nossa convicção de que a inclusão é fundamental para a inovação, a criatividade e, em última análise, para o nosso sucesso na democratização do desporto para todos.”
O processo de Certificação EDGE avaliou a Decathlon em cinco áreas-chave, fornecendo uma visão abrangente do compromisso da empresa com a diversidade, equidade e inclusão (DEI). Estas áreas incluem a igualdade de remuneração por trabalho equivalente, recrutamento e promoção, formação e orientação para o desenvolvimento da liderança, trabalho flexível e cultura da empresa. Esta avaliação abrangente forneceu à Decathlon conhecimentos valiosos e um roteiro claro, incluindo planos de ação para a melhoria contínua do seu esforço de diversidade e inclusão.
O compromisso da Decathlon com a DEI reflecte-se na sua política global, que visa criar condições equitativas e igualdade de oportunidades para todos os colegas de equipa. A empresa promove o talento independentemente das crenças, idade, deficiência, estatuto parental, origem étnica, nacionalidade, identidade sexual ou de género, ou qualquer outra caraterística que possa ser objeto de discriminação.
As principais realizações destacadas durante o processo de certificação incluem:
- A DECATHLON é a primeira marca desportiva a obter a certificação EDGE
- 100% dos países e entidades participantes estão dentro dos Padrões EDGE de Experiência dos Colaboradores quando se trata de recomendar a DECATHLON como empregador, independentemente do género.
- Garantir um acesso fácil a um tópico complexo através do desenvolvimento do índice de maturidade DEI, uma pontuação simples calculada a partir de todos os dados abrangentes da análise.
Olhando para o futuro, a Decathlon está empenhada em aproveitar os conhecimentos adquiridos com o processo de Certificação EDGE para melhorar ainda mais as suas iniciativas DEI. Este esforço está integralmente ligado à ambição estratégica mais alargada da empresa, delineada no seu anúncio no início de 2024.
O objetivo da Decathlon é transformar a empresa numa empresa moderna centrada nas pessoas, onde a excelência na execução e a prosperidade dos colaboradores se reforçam mutuamente. Ao alinhar as suas iniciativas DEI com esta visão estratégica, a Decathlon está preparada para criar uma organização mais inclusiva, inovadora e de alto desempenho que serve melhor os seus clientes e comunidades, enquanto promove a sua missão de “Move People Through the Wonders of Sports”.
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